Rémunération

Il est de nature humaine pour un individu de vouloir s’assurer que son travail est rémunéré à sa juste valeur. Quelle est la valeur des différentes composantes de la rémunération d’un groupe d’individus? Comment ces valeurs se comparent-elles avec les pairs? Quel est l’impact d’une modification aux conditions de travail sur la rémunération? En nous basant sur l’expérience des professionnels de SAI dans l’analyse, la comparaison et le développement de conventions collectives, nous aidons notre clientèle à répondre à ces questions et à bien d’autres interrogations relatives à la rémunération ainsi qu’à développer des argumentaires justifiant l’amélioration des conditions de travail.

Les services que nous offrons :

• Établissement de la valeur des avantages sociaux 
• Analyse de conventions collectives et conditions de travail de groupes comparables
• Étude de rémunération globale
• Comparaison avec les pairs
• Maintien de bases de données
• Analyse et services-conseils concernant la Loi sur l’équité salariale
• Soutien dans la négociation de conventions collectives